Chargé.e d'acquisition de trafic digital

Yespark recrute !

À propos

Yespark a pour ambition de simplifier le stationnement.

Ils ont développé une plateforme en ligne qui propose plusieurs offres d’abonnement mensuel pour des parkings un peu partout en France, mais aussi en Italie et aux Pays-Bas. Leur force, c'est que la prise d'abonnement est facile et sans engagement.

Pour certains de leurs parkings, leur application fait office de télécommande numérique pour ouvrir les parkings, ce qui fait oublier à la plupart des abonnés l’ère des badges d’accès !

Et une fois que l’abonnement est souscrit, ils sont aux petits soins pour leurs abonnés et cherchent toujours à les satisfaire : ils appellent ça « le kilomètre en plus ».

Ils assurent notre hyper-croissance (x2 chaque année) par de l’autofinancement, ce qui n’est pas commun dans l’univers des start-ups !

Leurs valeurs

  • Care and Share : Faire preuve d’honnêteté, de confiance et de bienveillance. C’est le socle de la force collective de l’équipe.
  • Never Stop Learning : Savoir remettre en question ses convictions. C’est indispensable pour apprendre, innover et s’aventurer sur des terrains inconnus.
  • S’élever les uns les autres : Être exigeant envers soi-même comme envers les autres, avec pour objectif de grandir soi-même, de faire grandir les autres et faire grandir Yespark.
  • Le Bateau ivre : Travailler dur mais savoir s’amuser et profiter de la vie.

Liens utiles

Descriptif du poste

Nous voulons devenir le leader en Europe du parking connecté et intelligent, qui propose des dizaines de milliers de places de parking à la location. Intégré.e au pôle Marketing, sous la responsabilité du Directeur Marketing et du Head of Acquisition, tu es responsable d’optimiser nos canaux d’acquisitions de trafic et de leads. Tes missions seront aussi variées que déterminantes !

Dans ce cadre :

  • Tu seras en charge de l’optimisation des campagnes d’acquisition payantes. :

    • Google Ads (créations de campagnes, modification des budgets, des enchères, optimisation des mots clés visés et des annonces)
    • Facebook business (modification des messages délivrés, des assets créa, etc.)
  • Tu auras également la responsabilité de travailler sur le référencement naturel pour le SEO :

    • Création de contenu pertinent pour nos landing pages, optimisations des contenus existants (Title, meta description, texte SEO)
    • Optimisation technique (Attribut Alt pour les images, maillage interne, redirections)
    • Autorité du site (backlink et échanges de liens)
  • Tu travailleras sur la manipulation et l’optimisation des données (offres, prix, promo) pour améliorer l’efficacité des dispositifs d'acquisition menés chez des tiers.

  • Tu seras notre référent.e affiliation et tu assureras les relations avec nos affiliés.

  • Tu seras amené.e à analyser, consolider et créer des dashboards de suivi de performances en acquisition (Data Studio, Google Analytics, Google Sheet ou Excel);

  • Enfin tu participeras aux évolutions des différents canaux d’acquisitions : mise à jour des sites de petites annonces

Profil recherché

Formation : BAC+4/5 type école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en marketing digital.

Bureautique : Excel, power point, Word ainsi que tous les outils analytiques Google.

  • Une première expérience en SEA et une connaissance en gestion de trafic serait grandement appréciée;
  • Tu es intéressé.e par les métiers du digital, sous toutes ses formes, tu aimes apprendre et veut connaître tous les canaux digitaux;
  • Tu es analytique et connais les outils Google pour monitorer des performances : Google Sheet, Data Studio…
  • Tu es rigoureux.se : tu auras la responsabilité d’un nombre important de campagnes Google Ads et Facebook, tu devras comprendre les rouages et investir ton budget le plus intelligemment possible
  • Tu as une vraie qualité d’écriture, tant sur le fond que sur la forme;

Si tu te retrouves dans toutes ces compétences, envoie-nous un CV et parle-nous de toi dans les questions suivantes (pas besoin de lettre de motivation) !

Process de recrutement

  • Entretien avec Raphaël (Head of acquisition) : 45 minutes
  • Entretien avec Baptiste (CMO) : 45 minutes
  • Entretien avec un des fondateurs : 30 minutes

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 mois)
  • Date de début : 11 janvier 2021
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 800€ et 1000€ / mois